Получение Разрешений на работу

Многолетняя практика оказания услуг по высококачественному оформлению документов для получения разрешений и лицензий сделали Компанию Licenses&WorkPermits одним из лидеров по осуществлению правовой помощи и содействия в области разрешительной системы и лицензирования. Постоянная (регулярная) работа по оказанию профессиональной юридической поддержки клиентам в получении, продлении, переоформлении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и позволяет заблаговременно учитывать все особенности этих процессов и минимизировать риски клиентов, а также их временные и финансовые издержки. Исключительное качество работы и высокая компетентность специалистов нашей компании позволят Вам в кратчайшие сроки и с максимальной эффективностью достигнуть положительных результатов по поставленным перед нами задачам.

Существуют два метода получения рабочих разрешений так называемые платные - оплата государственной сбора и бесплатные – внутрикорпоративный перевод

Процесс получения Платных рабочих разрешений подразделяется на следующие этапы:

Первый этап. Подача пакета документов в уполномоченный орган по занятости населения, который в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку документов и принимает решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения.

  • Для выдачи разрешения обязательно соблюдением работодателем следующего казахстанского содержания в кадрах:
    1. Количество граждан Республики Казахстандолжно быть не менее 70 % списочной численности работников относящихся к первой и второй категориям;
    2. Количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 90 % списочной численности работников относящихся к третьей и четвертой категориям.
  • Проверка образования и трудовой деятельности иностранных работников.

Второй этап. Оплата налогового сбора в течение 10 рабочих дней с даты получения уведомления.

Третий этап. Выдача разрешения на 12 месяцев.

Процесс получения Бесплатных рабочих разрешений подразделяется на следующие этапы:

Первый этап. Поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда. Осуществляется путем направления сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения.

Второй этап.  Подача пакета документов в уполномоченный орган по занятости населения, который в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку документов и принимает решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения.

  • Для выдачи разрешения обязательно соблюдение работодателем казахстанского содержания в кадрах - не более 50 % к количеству казахстанских кадров соответствующей категории.
  • Для выдачи разрешения обязательно предоставление ответа с центра занятости о наличии или отсутствии кандидатур на внутреннем рынке труда
  • Принятие работодателем на себя одного из следующих особых условий:
    1. Профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника;
    2. Переподготовка граждан Республики Казахстан по специальностям привлекаемого иностранного работника;
    3. Повышение квалификации граждан Республики Казахстан;
    4. Создание дополнительных рабочих мест для граждан Республики Казахстан по специальностям по которым привлекаются иностранные работники.
  • Проверка образования и трудовой деятельности иностранных работников, работающих у работодателя, учрежденного на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующем за пределами территории Республики Казахстан.

Третий этап. Выдача разрешений на срок действия указанного в трудовом Договоре, но не более трех лет.

Более подробную информацию, а также расценки на предоставляемые Компанией Licenses&WorkPermits услуги Вы можете получить, связавшись по электронной почте с контактным лицом нашей компании или по телефону
+7 (727) 329-34-92.