Нюансы получения разрешения
Оформление иностранных граждан на работу в Казахстане в 2019 и 2021 годах проводится в упрощенном порядке, если соискатель является гражданином Российской Федерации, Кыргызской Республики, Республики Беларусь или Армении. Этим людям вообще не нужно получать разрешение. От них требуется только регистрация в Алматы в УМП ДВД по категории «На работу». Всем остальным лицам будет сложнее приступить к трудовой деятельности на территории РК.
В нашей стране с 2017 года выдаются допуски двух типов:
- Рабочие разрешения с налоговым сбором.
- Рабочие разрешения по внутрикорпоративному переводу.
Во втором случае подразумевается получения допуска для сотрудников, оформленных в юридическом лице (менеджеров, руководителей и прочих специалистов). Это юридическое лицо должно быть создано в пределах государства-участника Всемирной торговой организации. Оно должно находиться и действовать за пределами Казахстана. В таком случае персонал нанимается в дочерние организации, филиалы и представительства этого юридического лица, расположенные в пределах РК.
Порядок получения рабочего разрешения с налоговым сбором
Прием на работу нерезидента в РК с налоговым сбором проходит в 4 этапа:
- Предоставление пакета документов в государственный орган, контролирующий выдачу разрешений. В этом учреждении происходит проверка собранной документации и оценка уровня квалификации иностранных соискателей. После изучения документов выносится решение о выдаче допуска или запрете на трудовую деятельность в Казахстане.
- Отправка уведомления со стороны государственного органа о выдаче разрешения на работу.
- Предоставление документов о выплате работодателем налогового сбора. Размеры сбора на выдачу допуска или его продление для иностранных сотрудников регламентируются законодательством Республики Казахстан.
- Получение разрешения на трудовую деятельность.
При выдаче допуска к работе иностранным сотрудникам обязательно учитывается соотношение граждан других государств к числу членов всего коллектива в фирме. По рабочему разрешению с налоговым сбором в компании должно быть не больше 30% иностранцев из числа работников 1 и 2 категории по отношению к остальным сотрудникам 1 и 2 категории. Если рассматривать 3 и 4 категорию, то иностранных граждан в них должно быть не больше 10% от всех работников этого же уровня.
Получив рабочее разрешение, работодатель Республики Казахстан должен выслать письмо-приглашение иностранному работнику, по которому тот сможет оформить рабочую визу. Такая виза выдается только на время, указанное в рабочем разрешении. Она дает право иностранцу въехать на территорию РК и находиться там до окончания оговоренного срока.
Получение бесплатных рабочих разрешений по внутрикорпоративному переводу
Многие работодатели интересуются, как получить разрешение на работу иностранному гражданину в пределах внутрикорпоративного перевода. Эта задача решается в три этапа.
Первый этап подразумевает изучение внутреннего рынка труда и поиск местных кандидатур. То есть работодатель обязан сначала подать заявку в центр занятости и указать в ней количество свободных мест и их специфику.
На втором этапе работодатель должен подготовить и подать документы в государственный орган, контролирующий занятость населения (на этом шаге вам надо знать, какие документы нужны для устройства на работу в Казахстане 2020 году). В пакете документации обязательно должен быть ответ на заявку из центра занятости, в котором будет сказано о наличии или отсутствии соискателей среди граждан РК. После этого комиссия проверит документы в 7-дневный срок и примет решение о предоставлении разрешения на трудовую деятельность или об отказе. Она учтет уровень образования и стаж иностранных сотрудников, работающих в компании, созданной в пределах государства-участника Всемирной торговой организации и действующей вне Казахстана.
Разрешение на работу выдается только при условии, что в фирме работодателя будет трудиться не больше 50% иностранного персонала по отношению к местному населению той же рабочей категории. Кроме того, при приеме на работу иностранца работодатель обязан выполнить любое из следующих условий:
- Обучить граждан РК той специальности, на которую нанимается иностранный персонал.
- Позаботиться о переподготовке граждан Казахстана по специальностям, на которые привлекаются иностранцы.
- Повысить квалификацию казахстанцев.
- Заняться организацией новых рабочих мест по должностям, на которые берутся иностранные специалисты. На эти рабочие места будут приниматься только граждане Республики Казахстан.
На третьем этапе работодатель получает разрешение на трудовую деятельность сотрудников. Срок действия этого документа не может превышать трех лет.
Пакет документации для получения допуска к работе
Если вы не знаете, какие документы нужны иностранцу для работы в Казахстане, вам будет полезен этот список:
- Апостилированные бумаги, подтверждающие уровень квалификации иностранного работника, для которого получается разрешение на трудовую деятельность. К таким документам относятся сертификаты, удостоверения и дипломы. Они должны быть переведены на русский язык и заверены нотариусом. Для жителей СНГ достаточно ксерокопий бумаг, заверенных нотариусом.
- Документ, подтверждающий стаж работы по соответствующей специальности. Это свидетельство должно быть составлено на официальном бланке компании, в которой работал иностранец, и подписано ее руководителем.
- Ксерокопия паспорта сотрудника. К ней нужно приложить заверенный нотариусом перевод на русский язык.
- Документы о выполнении вами особых условий, которые уже возлагались на вашу фирму (если такие условия были).
- Копии квитанций из банка, подтверждающих выплату налогового сбора по рабочему разрешению.
Некоторые руководители фирм не знают, какие документы нужны для работы в Казахстане гражданам России. Этот список поможет и им, так как он касается и россиян.
Ограничения на прием иностранных специалистов
Правительство РК стремится к защите собственных граждан и обеспечению их рабочими местами. Поэтому оно устанавливает квоты на деятельность иностранных сотрудников в пределах Республики Казахстан.
Под квотой на прием на работу иностранцев подразумевается максимальное число зарубежных соискателей, которые могут получить допуск к работе в Казахстане. Следовательно, контролирующие органы выдают разрешение на привлечение иностранных специалистов только в пределах этого показателя. Во время отбора они учитывают образование соискателей, стаж работы, профессиональные навыки и уровень квалификации.
Трудоустройство иностранцев в Казахстане в 2020 году
Знать, какие документы нужны при приеме на работу в РК, еще недостаточно для успешного трудоустройства. Нужно ориентироваться и в других нюансах. Основные из них:
- Законодательством Республики Казахстан предусмотрено, что иностранный персонал должен получить разрешение на работу (рабочее разрешение). После него оформляется рабочая виза. Сам допуск запрашивается работодателем по правилам выдачи разрешений для иностранцев. Эти правила утверждены 13.01.2012 года постановлением №45 Правительства РК.
- Решения по выдаче разрешений (или отказам) принимаются казахстанским органом социальной защиты и занятости населения. Рекомендации по принятию этих решений дает комиссия по выдаче допусков иностранным работникам к трудовой деятельности на территории Казахстана.
- Получение разрешения на работу для иностранного сотрудника будет успешным только в том случае, если вы правильно подготовите документы и будете хорошо ориентироваться в законодательстве (или обратитесь в юридическую компанию с опытными специалистами).
Трудоустройство иностранного сотрудника в РК требует досконального выполнения многих процедур и правильного оформления документации. Сейчас этот процесс значительно осложнился, так как людям приходится получать разрешение на работу в Казахстане во время карантина. Чтобы избежать ненужных проблем, обратитесь в нашу компанию «Licenses&WorkPermitsKazakhstan». Мы поможем быстро пройти процедуру и избежать осложнений.
Особенности получения ИИН и рабочей визы для иностранного гражданина в РК
Если вы не знаете, как открыть ИИН иностранцу, лучше не рискуйте и не действуйте самостоятельно. Наша компания «Licenses&WorkPermitsKazakhstan» сделает все за вас. Мы помогаем клиентам продлевать и получать рабочие разрешения (разрешения на работу) в Республике Казахстан, а также оказываем визовую поддержку (наши специалисты помогают иностранцам получать рабочие визы, деловые визы и бизнес-визы).
Для подачи пакета документов на рабочую визу у вас должно быть приглашение на работу от казахстанского работодателя. Именно через него будут регистрироваться допуск к трудовой деятельности и виза.
Во время подготовки документации на оформление разрешения на трудовую деятельность в РК мы также позаботимся о получении ИИН для иностранных граждан в налоговых органах (так сокращенно называется индивидуальный идентификационный номер). Помимо этого, мы переведем и заверим все сопроводительные документы.
Штрафы за правонарушения
Административные нарушения, связанные с трудовой миграцией, караются Кодексом РК. Ответственность несут и физические, и юридические лица. Например, физическому лицу придется заплатить штраф за такое правонарушение в размере 10-20 МРП (в размере ≈130 долларов США). Для юридических лиц сумма штрафа увеличена до 20-100 МРП (увеличена до ≈650 долларов США).
При нарушении самим иностранцем законодательства РК штраф в размере ≈170 долларов США или выдворение за пределы РК.
Фото электронного документа - Разрешение на работу в Казахстане
