Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение от 15 октября 2024 года № ЗТ-2024-05639498, сообщает следующее.
Юридическое лицо, учрежденное на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящееся и действующее за пределами территории Республики Казахстан вправе осуществлять внутрикорпоративный перевод в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
При этом, внутрикорпоративный перевод осуществляется:
1) на должность руководителя, менеджера и специалиста при условии наличия не менее одного года опыта работы в юридическом лице, учрежденном на территории страны – члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан
2) должности руководителей, менеджеров и специалистов переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода, должны соответствовать требованиям к квалификации, установленным для должностей руководителей и специалистов согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также Государственному классификатору Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий»;
3) при выдаче разрешения работодатель выбирает одно из особых условий по выбору (профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника, переподготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника, повышение квалификации граждан Республики Казахстан, создание дополнительных рабочих мест для граждан Республики Казахстан по профессиям , по которым привлекаются иностранные работники);
4) обеспечение процентного соотношения численности иностранных работников (менеджеров и специалистов), привлекаемых в рамках внутрикорпоративного перевода, составляющего не более пятидесяти процентов к количеству казахстанских кадров соответствующей категории.
Вместе с тем в соответствии с п. 54 Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 (далее – Правила) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода не выдается в следующих случаях:
1) несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 60 Правил;
2) установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности указанной в разрешении. В этих случаях в течение двенадцати месяцев со дня установления подобного факта не выдаются новые разрешения;
3) невыполнения особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);
4) несоответствия уровня образования (профессиональной подготовки) и опыта (стажа) практической работы иностранной рабочей силы требованиям, предусмотренным пунктами 45 и 46 Правил;
5) невыполнения мер (условий) предусмотренных программой по увеличению местного содержания в кадрах (при их наличии).
В соответствии со статьей 91 «Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан» Вы имеете право обжаловать административное действие (бездействие), не связанное с принятием административного акта, в административном (досудебном) порядке.
Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан А. Ертаев
Исп. Қанасылов Н.Б.
тел. 69-55-13
n.kanasylov@enbek.gov.kz