На 07 от 11 ноября 2024 года
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами.
Согласно статье 160 Кодекса для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:
1) по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд – два месяца со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;
2) по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник, в том числе ранее состоявший в трудовых отношениях, или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При этом, обращение работников или лиц, ранее состоявших в трудовых отношениях, либо работодателя в согласительную комиссию является обязательной стадией досудебного порядка урегулирования возникшего между ними индивидуального трудового спора.
Таким образом, срок определенный подпунктом 2) статьи 160 Кодекса установлен для случаев обращения в согласительную комиссию.
При этом, срок рассмотрения индивидуального трудового спора в согласительной комиссии не учитывается для исчисления срока исковой давности для обращения в суд.
Директор департамента труда и социального партнерства Д. Набиев
Исп. А. Аязбекова
Тел. 743511