Изменения и дополнения в Правила определения квоты

Компания «Licenses&Work Permits» доводит до Вашего сведения, что с 26 февраля 2011 года вводятся в действие изменения и дополнения в Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан. 
Внесение новых поправок в очередной раз значительно усложнило процедуру получения рабочих разрешений в Казахстане.

Основная суть произведенных изменений заключается в том, что количество выдаваемых рабочих разрешений для иностранцев теперь будет напрямую зависеть от количества работающих в компании казахстанских работников. В частности, при получении рабочих разрешений в 2011 году для работы в качестве руководителей компании (первый руководитель, заместители, главные инженеры и т.п.) общая численность иностранных специалистов не должна превышать 50% от общего числа руководящих работников. С 1 января 2012 года общая численность иностранных руководящих работников не должна превышать 30% от общего числа руководящих работников компании.

Аналогичным образом установлено соотношение казахстанских и иностранных работников на неруководящих должностях. Так, при получении рабочих разрешений в 2011 году для работы в качестве неруководящих специалистов компании (инженеры, разнорабочие и т.п.) общая численность иностранных специалистов не должна превышать 30% от общего числа неруководящих специалистов. С 1 января 2012 года общая численность таких иностранных работников не должна превышать 10% от общего числа неруководящих работников компании.

Таким образом, процесс выдачи рабочих разрешений отныне будет напрямую привязан к соблюдению требований по обеспечению казахстанского содержания в кадрах. Данные нормы введены в действие до вступления Казахстана во Всемирную торговую организацию.

За нарушение установленного соотношения казахстанского содержания предусматриваются полномочия государственного органа по отзыву выданных ранее рабочих разрешений и запрет на выдачу новых разрешений компании-нарушителю в течение 12 месяцев со дня установления факта нарушения.

Измененными правилами выдачи рабочих разрешений предусмотрено, что передача компанией своих иностранных работников в наем другим юридическим и (или) физическим лицам влечет отказ в выдаче новых разрешений в течение двенадцати месяцев со дня установления факта нарушения, а также отзыв ранее полученного разрешения. Таким образом, теперь компания-работодатель должна использовать труд своих иностранных работников только в рамках собственной деятельности без права передачи своего персонала в наем другим субъектам.

Важным новшеством является введение возможности распространения территории действия рабочего разрешения на две и более областей Республики Казахстан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения. При этом, период допустимого нахождения иностранного работника, имеющего рабочее разрешение, ограниченное территорией одной области, в командировках на территории остальных областей Казахстана сокращен со 120 дней до 60 дней в году.

Более подробную информацию о внесенных изменениях можно увидеть из прилагаемой сравнительной таблицы.

Необходимость соблюдения указанных новых требований законодательства в сфере получения рабочих разрешений потребует от компаний-работодателей пересмотра имеющихся условий организации работы.

С обновленной редакцией Правил определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан Вы сможете ознакомиться на нашем сайте в разделе "ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО".

Дата публикации: