РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文لعربيةTürkçe
Новости О компании Услуги Практика Наши партнеры Вопросы и ответы Законодательство Контакты
Новости
06.11.2017
Будут внесены изменения по закрытию депозитов, ответ:
Министерства труда и социальной защиты населения РК.
12.10.2016
С 2017 года будут ведены ставки сбора за выдачу и (или)продление рабочих разрешений
12.10.2016
Основные новшества Закона о занятости от 06 апреля 2016 г о новых правилах выдачи разрешений на работу иностранцев в Казахстане
Получение разрешения на работу
 Многолетняя практика оказания услуг по высококачественному оформлению документов для получения разрешений и лицензий сделали Компанию Licenses&WorkPermits одним из лидеров по осуществлению правовой помощи и содействия в области разрешительной системы и лицензирования. Постоянная (регулярная) работа по оказанию профессиональной юридической поддержки клиентам в получении, продлении, переоформлении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и распространении их действия на территорию других регионов позволяет заблаговременно учитывать все особенности  этих процессов и минимизировать риски клиентов, а также их временные и финансовые издержки. Исключительное качество работы и высокая компетентность специалистов нашей компании позволят Вам в кратчайшие сроки и с максимальной эффективностью достигнуть положительных результатов по поставленным перед нами задачам.

Процесс получения рабочих разрешений подразделяется на следующие этапы:

1 этап. Поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда. Осуществляется путем направления сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в уполномоченный орган по занятости населения.

2 этап. Подача пакета документов в уполномоченный орган по занятости населения, который в течение 15 рабочих дней осуществляет проверку документов и принимает решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения.

Для выдачи разрешения обязательно соблюдением работодателем следующего казахстанского содержания в кадрах:

1) количество граждан Республики Казахстан  должно быть не менее 70 % списочной численности работников относящихся к первой и второй категориям;

2) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 90 % списочной численности работников относящихся к третьей и четвертой категориям.

3 этап. Принятие работодателем на себя одного из следующих особых условий:

1) профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальностям технического и профессионального образования, востребованным на региональном рынке труда, согласно списку, утвержденному уполномоченным органом по труду;

2) переподготовка граждан Республики Казахстан по специальностям технического и профессионального образования, востребованным на региональном рынке труда, согласно списку, утвержденному уполномоченным органом;

3) повышение квалификации граждан Республики Казахстан;

4) создание дополнительных рабочих мест для граждан Республики Казахстан.

4 этап. Представление работодателем документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан по прекращении действия разрешения (копия договора между банком и работодателем и документ, подтверждающий внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя).

Более подробную информацию, а также расценки на предоставляемые Компанией Licenses&WorkPermits услуги Вы можете получить, связавшись по электронной почте с контактным лицом нашей компании или по телефону +7(727)329-34-92.

    Разработка сайтов и хостинг mozaika.kz Бизнес –центр «Коктем», 10 этаж, Пр. Достык, 180, 0500051, г. Алматы, Республика Казахстан, тел +7 (727) 329 34 92, факс +7 (727) 2222998
© 2010 - 2017 Licenses & Work Permits
Legal Reference Guide for Foreigners Staying in Kazakhstan
   
Правовой информационный справочник по пребыванию иностранца в РК